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??一、考勤要求：全校教师按照学校统一的作息时间按时上下班刷脸或指纹考勤。每天早、晚二次，第一次7.50前，第二次小学3.20后，中学3.30后为正常合格，学生上课时间均为考勤时间，随时查岗，迟到或早退必须刷脸或指纹录入（不录入按半天事假计），同时要到门卫登记并与值班领导说明情况，否则，保安有权不予开门。

??二、对于病、事假、迟到、早退、漏岗的规定

??病假：有县级或县级以上住院诊断为病假。病假不扣补贴，考核扣0.1分；没有诊断视为事假，事假每天扣补贴20元，考核扣0.2分；事假一天经主管领导同意，未请假按旷职处理，旷职一天不予申报差异化补贴。病、事假需完成自己的工作任务，跟主管领导请假，写假条，否则按旷职处理。病事假超过一天或期中考试、期末考试等重大事项必须跟校长请假，不请假视为旷职。说明：

??1.教师每个月请假超过15天补贴830元不予上报。

??2.极特殊情况可经考勤领导小组认定，2/3以上教师认可，适当延长请假天数，放宽处理条件。

??3.迟到一次扣补贴5元（在一个小时之内），超过一小时，半天以内按半天事假处理。早退及临时外出需请临时假（有假条），临时假按时间累计，累计每两小时扣5元，8小时计事假一天，考核按累计结果扣分。注：由特殊天气等不可抗原因迟到，可由考勤小组认定，教师大会2/3教师决议通过予以减免。

??4.学校领导查岗（或教师临时大会无故缺席）期间教师不在岗视为漏岗，漏岗一次视为事假半天。

??叁、公假、婚假、产假、丧假等

??1.结合我校教师年龄普遍偏大的现实，规定教师每月允许请1天公休假或两个半天假，此假不能耽误课程（自行调串）；每月1天的公休假，允许在本学期内串动，但不能连续休两天以上；一天的公休假可以顶替叁次迟到及8小时临时外出。此公假不累计请假天数（二、八月份无公假，一、七月份公假半天）。

??2.教师根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加有关会议、学术讲座（交流）、理论学习或业务培训学习考察等公务活动，可凭文件或通知公出。子女参加中考或高考，允许3天；送子女上大学：省内2天，外省3天。以上为公假（节假日不顺延），但公假不能耽误课，否则视为事假。

??3.教师婚、产假按当年国家、省、市相关规定执行。

??4.夫妻双方老人、孩子有病住院，凭住院凭证，住院期间在不耽误工作的前提下给予护理假（累计时间不超过两周），耽误工作的累计3天护理假，其余按事假处理。

??5、当年退休教师、58周岁以上教师、重病教师，依据工作职责适当放宽予以考虑。

??6、教师的直系亲属包括父母、岳父母、配偶和子女病故，可以请丧假。根据具体情况，父母、岳父母、子女、配偶亡故给予3天丧假，丧假按公假对待。超过3天以上的按事假处理。

??以上公休假也必须写假条，否则按事假处理，所有公假与法定节假日及寒暑假重合不顺延。

??7、报账员、人事员除公出办事（需向考勤领导报备，且有假条）时间，其他时间正常上班，借调、借用人员由借调、借用单位协同考勤。

??8、教师病事假、迟到、早退、临时假实行累计制，即按前面规定标准，月末按考勤机数据统计，累计达到330元，下月不予报批差异化补贴，超过再另行累计。为鼓励出勤，学年事假累计不超过5天，学年末自动清零，

??9、教师只休公假考勤满分，教师一学期不休公假考核+0.8分。两学期均未休公假为满勤，学年末考核在考勤满分基础上+2分，另给予适当物质奖励。（公出人员具体由考勤领导小组认定，借调和借用人员不适用本条）

??10、未尽事宜由集团支委会、校委会联席审议决定。

??●本制度自教师大会后执行。