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??报帐员职责

??学校报账员在总务主任领导下,负责学校现金收支、银行结算和票据管理。

??1、严格按照财务制度的规定,办理好日常的报销手续,及时处理好暂收款项。

??2、按时做好工资和学校岗位津贴、职务补贴及奖励等发放工作。

??3、根据规定,设置银行记账,现金日记账。做到日清月结,准确无误。

??4、严格审核各种报销和支出的原始凭证。对凭证不实、手续不全者,在做好解释工作的情况下,应予以拒付。

??5、认真执行银行结算制度,货币管理制度。加强银行支票管理,不出支现金。

??6、加强存款和现金管理,及时核对银行存款,做到账款相符,对库存现金,要逐步盘点,库存现金不得超过人民银行核定的限额。

??7每天下班前,严格检查保险柜的上锁情况,妥善保管好钥匙。

??8、加强学习,不断提高业务水平。

??财务负责人岗位职责

??1、负责日常财务会计工作,综合管理本校的计财工作,监督本校严格执行《会计法》、《预算法》、国家财经政策和内部制定的有关规定,严守财经纪律。

??2、组织编制并督促执行本级各项事业发展计划、年度财务收支计划。积极组织收入,合理安排支出,保证各项事业健康发展。

??3、切实加强部门预算管理、国库集中支付管理和非税收入管理,认真实施财务监督。对违背预算程序、分配程序、拨付程序、借贷程序及其他违背财经纪律的事项,严格把关,拒绝受理。

??4、定期分析本校的部门预算执行情况和预算外资金收支两条线情况,认真考核各类资金的使用效益,组织直属单位内部审计工作,对存在问题及时采取改进措施。

??5、制定内部财务会计管理制度,细化管理措施。

??6、审查本单位对外提供的一切会计资料和统计资料。

??7、负责完成领导交办的各项任务,督促完成上级部门或同级财政、审计、统计、物价、税务等部门交办的财务、统计等工作,配合完成内部各业务处室涉及计财方面的有关事项。

??8、负责本校财会人员的业务考核和业务培训,参与研究本系统会计人员的作用和调配。

??9、负责处理本单位与其他部门之间的经济业务关系。

??人事员工作职责

??1、负责全校机构设置、人员编制、岗位核定和用人计划的管理工作;

??2、负责人事制度改革方案和人事管理规章制度的制定与实施;

??3、负责人事调配、退休人员和临时用工的审批;

??4、负责教职工考核以及分流人员的培训、安置与管理;

??5、负责制定师资队伍建设规划和教职工培养计划并组织实施,负责教师资格认定工作。

??6、负责各类优秀人才的选拔、推荐和管理工作;

??7、负责制定专业技术职务的岗位设置方案、组织专业技术职务的评审与聘任;

??8、负责教职工的数据库建设、开发与利用以及教职工人事档案的管理。